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你是否曾經感受到,明明世界進步的速度越來越快,但組織的僵化以及笨重,卻被日新月異的潮流以及更新遠遠甩在後頭。而組織又往往採取見樹不見林,短視近利的作法,導致長遠來看,組織的體質越來越不佳。
在〈第五項修練〉這本書,提出了「學習型組織」的概念,讓我們跳脫傳統對於組織的想像,能夠運用書中的理念,打造出能夠隨著時代一起進步的組織。

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在〈第五項修練〉這本書,提出了「學習型組織」的概念,讓我們跳脫傳統對於組織的想像,能夠運用書中的理念,打造出能夠隨著時代一起進步的組織。