你是否曾經有過這種感覺：「覺得目前的工作，好像沒有太大的興趣。」「但不做，又沒有收入。」「人生好像就這樣卡住了，不上不下的。」「看 FB 上，別人好像過得都比自己好。」「不知道自己的職涯規劃出了甚麼問題。」如果你有這樣的煩惱，那麼這本〈長線思維〉，應該會很適合你。
作者多利．克拉克，在杜克大學與哥倫比亞大學的商學院擔任教授，曾獲選為全球五十大管理思想家。在這本書當中，多利．克拉克告訴我們，「該如何運用長線思維，規劃出自己想要的人生。」
以下是幾個我非常有共鳴的地方：
學會留白，專注於真正重要的事
在現代社會，我們常常將忙碌與高效能做連結，認為一個人越忙，代表他越有能力，或者越受歡迎，才會有那麼多事情需要處理。但實際上，過度的忙碌並不一定代表真正的成長，可能只是被一次又一次的繁瑣工作站用時間，落入所謂的「低等勤奮」，並不會對長期目標有幫助。真正關鍵的是學會適當的取捨，專注於對自己發展最重要的事情。
書中另外提到一個小技巧，就是在別人找我們幫忙時，可以先詢問一些細節。有一些人只是亂槍打鳥，想要把找到一個負責的人就好。但是透過預先詳細詢問，我們可能會發現，某些工作其實也並不適合找自己，又或者是詢問者根本不知道他們需要什麼。這樣的情況，與其接下不適合自己的工作，不如一開始就好好篩選。
在〈把時間買回來〉一書當中，也有提到，我們可以把工作依照「是否賺錢」以及「是否讓自己充滿能量」兩個維度，來分成四個象限。其中，如果不賺錢，又消耗能量工作，最好是可以外包，這樣才能夠保護最重要的專注力。
例如我們時常看到許多企業老闆，都會有一個秘書或是特別助理，這個特別助理，負責處理一些相對來說較不重要，但會花掉不少時間的瑣事，例如行程安排、聯絡、各種行政庶務等。這就是因為老闆要專注於戰略規劃和大方向決策。這樣的做法不僅能讓他節省時間，也能保證他在核心領域發揮出最大的價值。
設定明確目標，利用 20% 的時間探索
當我們無法清楚界定目標時，就容易陷入無方向的忙碌中。要避免這種情況，我們可以從日常生活中的興趣出發，先多多嘗試自己的興趣，找到真正的心之所向後，就可以利用額外的時間，逐步發展自己相關的核心能力，並透過不斷的學習來邁向自己的目標。
在 google，有一個 20% 時間的概念，指的就是員工被鼓勵利用 20% 的工作時間，去嘗試一些他們自己有興趣，但跟工作不一定有直接相關的事情。有不少好用的功能，例如 Gmail、google 新聞等，就是在這個 20% 的時間下出現的產物。
另外，先用 20% 的時間探索，也可以避免自己在一股腦地投入其他工作之後，反而發現不是自己真正的興趣，或者是發展不順利，最後以失敗收場。由於只佔了 20% 的時間，所以就算最後的結果不如理想，也不至於損失太多。但如果順利成功了，就會對自己的人生帶來不少改變。
低頭專心做，抬頭找機會
書中提到了一個「職涯波段思考法」，可以讓我們參考。所謂的職涯波段思考法，指的是一個人的職涯可以大略分成四個階段：學習、創造、連結、收穫。學習，是在累積我們的職涯當中所需要的核心能力。但要對他人產生貢獻，則重點在於創造。只有創造出來的東西，才能真正產生影響力。創造出作品之後，就要與他人展開聯結，透過各種行銷，來將我們的價值傳遞給需要的人。最後一步，則是收穫，意思就是我們藉由創造出來的價值，來獲得相對應的報酬。「創造價值、傳遞價值、收穫價值」，就是商業模式的一個循環。
因此，在我們職涯當中，有一個階段是要低頭專心做，累積能力，創造產品。之後，則是要抬頭找機會，讓自己能夠被看到，被發現，進而能夠產生更多影響力。以醫師的職涯發展為例，念書和住院醫師的階段，就是學習的過程，而擔任主治醫師後，就是開始創造、連結、收穫的過程。
不過值得注意的是，一個人的職涯，並不只會有一個循環。不少人是重複了無數次「學習、創造、連結、收穫」的迴圈。畢竟當輸出到一個階段，我們總會有覺得好像江郎才盡的時候，這時，就要透過再次的學習，才能夠讓自己有更多能力做出更多的創造。
人生是指數，而非線性
在創業或成長的過程中，許多人常常急於看到快速的結果。然而，真正的成長是緩慢的，需要時間來積累，並在長期的堅持中逐步顯現出成果。一般人對於成長時常產生一個誤解，就是以為成長是「線性的」，我們付出了多少努力，就會獲得多少收穫。但實際上，成長時常是「指數性」的，當我們累積到一定的程度後，成果才會一次出現。
以日本人氣小說家「東野圭吾」為例，他原本是工程師，後來因為興趣，開始嘗試寫作，拿到「江戶川亂步獎」後，於 27 歲決定投入全職寫作。然而，在這之後他卻依然默默無名，直到 40 歲左右才藉由〈白夜行〉這部小說，成為家喻戶曉的作家。
比爾蓋茲曾說過：「我們總是高估未來 2 年會發生的改變，低估了未來 10 年將發生的改變。」這也是這本書〈長線思維〉最好的註解。
後記
前一陣子，有一個以「每個人都有自己的時區」為主題的小短片，受到不少人認同。我覺得這也是一種「長線思維」的應用。不要用自己的剛開始，去與別人十年、二十年累積的成果比較。就像書中所分享的，只要透過留白、探索、學習、分享、累積，我們的人生，也可以逐漸地朝自己理想的方向邁進。